静海| 西昌| 常州| 武穴| 融安| 镇远| 新乐| 和硕| 宜宾县| 临城| 文昌| 赞皇| 云阳| 美溪| 铁山| 永丰| 高雄县| 汝州| 济宁| 平泉| 临沭| 淮北| 福安| 贵港| 户县| 原阳| 安宁| 乐东| 宿迁| 高邮| 阳西| 五大连池| 滁州| 阳山| 遂川| 零陵| 凌云| 南漳| 鼎湖| 陵川| 虞城| 红原| 北票| 新晃| 建瓯| 林州| 江西| 工布江达| 枣庄| 木兰| 武冈| 陆丰| 华坪| 泰和| 江安| 巩义| 柳城| 图木舒克| 武宁| 政和| 巨野| 花垣| 抚远| 淄博| 鼎湖| 云阳| 武都| 营口| 万载| 陕县| 威远| 门头沟| 江油| 辽源| 延安| 长春| 泸县| 湟源| 谢通门| 林西| 天祝| 绥滨| 平塘| 察哈尔右翼中旗| 独山| 枣强| 吉水| 荣县| 射阳| 汉寿| 莱芜| 疏勒| 正阳| 尉氏| 婺源| 隆回| 济南| 普洱| 新城子| 玉山| 衡东| 忻州| 瑞昌| 泗洪| 丹徒| 蕉岭| 穆棱| 猇亭| 莒南| 柏乡| 鄂尔多斯| 桦南| 孟村| 池州| 黄陂| 应城| 故城| 昌邑| 阜宁| 万载| 塔什库尔干| 曲靖| 安远| 乡城| 铁山港| 万盛| 襄阳| 丰镇| 徐闻| 丁青| 镇坪| 赣州| 金湖| 梅州| 江源| 化州| 延庆| 日喀则| 二道江| 长白山| 盱眙| 永善| 绥化| 孝义| 太和| 宝山| 宾川| 大同区| 梧州| 固原| 岐山| 仁布| 乐清| 龙州| 龙江| 淄博| 阜康| 平阳| 凤庆| 丹江口| 克东| 房山| 万州| 八公山| 横县| 方正| 福清| 兴文| 那曲| 中方| 漯河| 佳木斯| 凤城| 四川| 安徽| 德阳| 武穴| 兰坪| 镇雄| 阿图什| 隆林| 太康| 济南| 南江| 福泉| 昆明| 同江| 自贡| 密云| 武胜| 北海| 科尔沁右翼前旗| 清丰| 松江| 白沙| 东西湖| 泊头| 德庆| 铁山港| 沈阳| 禄丰| 新蔡| 呼图壁| 郫县| 涞源| 横峰| 乌拉特后旗| 顺德| 通辽| 商水| 揭西| 武强| 承德市| 寿县| 江夏| 吉安县| 南安| 宁陵| 华蓥| 睢县| 益阳| 林西| 巴林右旗| 贵池| 惠安| 大厂| 来安| 瑞金| 砀山| 枣强| 临沂| 宁夏| 准格尔旗| 珲春| 察哈尔右翼中旗| 莱阳| 哈尔滨| 淳安| 顺平| 会同| 台中县| 塔什库尔干| 新宾| 茂名| 林芝镇| 昆山| 子洲| 怀化| 江源| 华池| 黑水| 黔西| 连州| 林芝县| 偃师| 嘉祥| 苍山| 绵竹| 安吉| 桂东| 泾源| 九龙| 武隆|

人民文艺为人民 哪里需要到哪里

2019-05-22 11:37 来源:好大夫在线

  人民文艺为人民 哪里需要到哪里

  此为两三人量。随着生命科学、现代医学等科学的发展,现代针灸应运而生,研究总结现代针灸的原理、方法和理论的学说叫作现代针灸学。

一类是工作压力大,应酬多,经常熬夜加班的亚健康人群;一类是久病体虚,全身机能减退,胃肠消化功能减弱、免疫力低下的人群。省中医药管理局局长徐伟伟说:“中医药之所以有吸引力,是因其独特的预防保健理念与现代医学优势互补。

  化肥价格上涨%,其中尿素价格上涨%,三元复合肥价格下降%,氯化钾、磷酸二铵价格均保持平稳。肾俞穴在第二腰椎棘突处,属于太阳膀胱经,能够起到缓解腰痛、肾脏疾病的目的。

    柚子布丁蛋糕蛋糕搭上柚子果肉,有没有很奇特?但是正好柚子的清爽、清香让蛋糕黄油没那么瞎腻歪,那感觉只有你吃上一口,才懂!  虎皮蛋糕只知道虎皮青椒的你,世界还大的很看过来,这款蛋糕是很多人心头好,虎皮好温暖好可爱,夹层不是让人腻味的奶油,而是用苹果酱做出的山楂味,有没有很奇怪,就是那个你无法想象的味道,只有用舌尖感觉。还有叫法:野奶莓(老家叫牛奶泡),除东北、甘肃、青海、新疆、西藏外,全国各地都有,主要是山坡、溪边、山谷、荒地2.茶籽泡油茶树叶的变异体,形状似桃,能长至拳头大小,未成熟时候皮绿色或者暗红。

草决明为豆科植物决明的成熟种子,又名决明子,具有清肝明目、润肠通便的作用,药理实验表明其含有大黄酚、大黄素、芦荟大黄素等成分,能降低血压、抗菌、促进大便。

  她还认为,国家应建立虚假网络信息举报处理机制,并呼吁全民参与。

  落实政府工作报告要求,中医药工作要坚持以人民为中心的发展思想,充分发挥中医药在治未病中的主导作用、在重大疾病中的协同作用、在疾病康复中的核心作用,服务国家经济社会发展,服务健康中国战略。责任编辑:陈思

  《食品安全国家标准食品添加剂使用标准》(GB2760—2014)中规定,我国在食品中允许添加的添加剂的种类、使用量或残留量,并规定防腐剂在混合使用时,各自用量占其最大使用量的比例之和不应超过1。

  秋季养生贵在养阴防燥,秋季阳气渐收,阴气生长,故保养体内阴气成为首要任务,而养阴的关键在于防燥,这一原则应具体贯彻到生活的各个方面。”侯瑜说,不少侨胞会循着电话回国求医。

  二是创新实施“三级联动”机制,实施“党总支抓大事、支部办实事、党员做好事”党建工作新机制。

  对于有长期贴敷经验的老年人,也可自行贴敷。

  如果血中的阳气不足,血液失去阳气推动就会滞涩而不流行。《发布在食品动物中停止使用洛美沙星、培氟沙星、氧氟沙星、诺氟沙星4种兽药的决定》(农业部公告第2292号)中规定,自2016年12月31日起,停止经营、使用用于食品动物的包括氧氟沙星在内的4种原料药的各种盐、酯及其各种制剂。

  

  人民文艺为人民 哪里需要到哪里

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-05-22 00:04 来源:央视财经
分享到:
谁的青春不挂“彩”比比今天谁更“色”给孩子一个不一样的假期!晚上,伴随着电音DJ的节奏与激情,熊熊的篝火点燃游客朋友内心的狂热,舞动在欢乐的海洋中,享受乐此不疲的美好时光。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

13个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

五一国际劳动节专题

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
三家湖 东晓街道 马辛庄村 小姜家庄子 代字营乡
灵峰村 望花路 抱龙村 机神公寓 上海闵行区大场镇